T.H／賃貸営業・物件管理（主任）｜社員紹介｜新東京ランド・採用特設サイト

実は都会のごみごみした環境が苦手で、大学を卒業したら実家のある栃木県に帰るつもりでした。就職活動中は栃木県内を中心に、酪農や運送業、公務員など、10社程受けていました。そんな風に就職活動をしているある日、知人の紹介で当社の後藤社長とお会いして話す機会をいただいたんです。初めて会う学生のわたしにも気さくに話しかけていただき、営業を通して人間性を磨けることや、会社として1年後、2年後を先読みして事業戦略を練っていることなど、仕事をするうえでの様々なお話を伺いました。社長の話が興味深かったのもありましたが、それ以上に社長の人間性に惹かれ、栃木に帰ることをやめて、当社に就職することを決めました。

新卒で入社して、もうすぐ4年が経ちます（2019年1月当時）。入社当初を振り返ると、不動産業界について何も知らなかったわたしが、ここまで成長してこられたのは、温厚な先輩方に温かく見守っていただけたからだと思います。当社では、業務を教え込むというよりも、業務に触れさせながら先輩がしっかりサポートし、成長を支えていくスタイルです。マニュアル化されていない分、先輩方の経験から得た貴重なアドバイスをたくさんいただきました。惜しげもなくノウハウを共有する姿勢は、日ごろの業務でも活かされています。情報共有は当たり前で、年齢や経験年数に関係なくアドバイスし合っているため、新入社員でなくても、常にレベルアップしていける環境なんです。

新卒から入社してまだ社歴は浅い方ですが、今年（2019年1月当時）は面白い年になる、とワクワクしています！というのも、スタートしたばかりの法人向けの社宅事業を任されたんです。いきなり新事業を⁉と、驚かれるかもしれませんが、厳しいノルマを課されるようなことはありません。しかし、一棟契約が決まると大きな売上につながりますので、社宅需要がありそうな法人様に向けて営業をするのはとても楽しいです。社長は不動産を軸に新しいビジネス展開ができないか日々模索しているので、これから新しい事業も生まれていくと思います。新しい事業を任されるチャンスもあるので、ずっと同じ業務を続けることから抜け出したい人には、当社はチャンスを掴める会社になると思います。